Contributi badanti: le nuove tabelle INPS per calcolo degli importi

Le nuove tabelle INPS per il calcolo dei contributi 2023 a badanti e lavoratori domestici sulla base delle ore lavorate e della retribuzione

In conseguenza alla variazione percentuale dei prezzi al consumo registrata dall’ISTAT nell’8,1%, l’INPS ha come di consueto provveduto ad aggiornare le cifre di retribuzione sulle quali calcolare i contributi da versare per il 2023 a lavoratori domestici (badanti, baby sitter) che siano stati assunti regolarmente. Gli importi hanno decorrenza dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2023.

I contributi 2023 per badanti possono essere calcolati in base alla retribuzione badanti, secondo a quanto indicato nella circolare INPS n. 13 del 2 febbraio di cui riportiamo i contenuti, aggiornando le precedenti tabelle contributi badanti 2022.

Per i rapporti di lavoro a tempo determinato continua ad applicarsi il contributo addizionale a carico del datore di lavoro, pari all’1,40% della retribuzione imponibile ai fini previdenziali (retribuzione convenzionale), previsto dall’articolo 2, comma 28, della legge 28 giugno 2012, n. 92, e successive modificazioni.

Calcolo dei contributi badanti 2023

L’importo dei contributi da versare a badanti regolarmente assunti va calcato sulla base della retribuzione oraria del lavoratore.
A grandi linee, questi sono gli scaglioni.
– fino a 8,92 € (retribuzione convenzionale pari a 7,90 €): contributo orario di 1,59 €;
– da 8,92 a 10,06 € (retribuzione convenzionale pari a 8,92 €): contributo orario di 1,78 €;
– oltre 10,86 € (retribuzione convenzionale pari a 10,86 €): contributo orario di 2,17 €;
– per orario di lavoro superiore a 24 ore/settimana (retribuzione convenzionale pari a 5,75): contributo orario pari a 1,15 €.

Di seguito, le tabelle complete

1. Importo dei contributi

A. Senza il contributo addizionaledi cui all’articolo 2, comma 28, della legge n. 92/2012

⁽¹⁾ Il contributo CUAF (Cassa Unica Assegni Familiari) non è dovuto solo nel caso di rapporto fra coniugi (ammesso soltanto se il datore di lavoro coniuge è titolare di indennità di accompagnamento) e tra parenti o affini entro il terzo grado conviventi, ove riconosciuto ai sensi di legge (art. 1 del D.P.R. 31 dicembre 1971, n. 1403).

⁽²⁾ La cifra tra parentesi è la quota a carico del lavoratore.

B. Comprensivo del contributo addizionale di cui all’articolo 2, comma 28, della legge n. 92/2012,da applicare ai rapporti di lavoro a tempo determinato

⁽¹⁾ Il contributo CUAF (Cassa Unica Assegni Familiari) non è dovuto solo nel caso di rapporto fra coniugi (ammesso soltanto se il datore di lavoro coniuge è titolare di indennità di accompagnamento) e tra parenti o affini entro il terzo grado conviventi, ove riconosciuto ai sensi di legge (art. 1 del D.P.R. 31 dicembre 1971, n. 1403).

⁽²⁾ La cifra tra parentesi è la quota a carico del lavoratore.

3. Coefficientidiripartizione. Dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2023

A. Senza il contributo addizionale di cui all’articolo 2, comma 28, della legge n. 92/2012

B. Comprensivo del contributo addizionale di cui all’articolo 2, comma 28, della legge n. 92/2012,da applicare ai rapporti di lavoro a tempo determinato

4. Importo dei contributi con esonero del 50% del contributo a carico delle lavoratrici madri (articolo 1, comma 137, della legge n. 234/2021) per i periodi di competenza 2023

1. Con esonero del 50% senza il contributo addizionale di cui all’articolo 2, comma 28, della legge n. 92/2012

⁽¹⁾ Il contributo CUAF (Cassa Unica Assegni Familiari) non è dovuto solo nel caso di rapporto fra coniugi (ammesso soltanto se il datore di lavoro coniuge è titolare di indennità di accompagnamento) e tra parenti o affini entro il terzo grado conviventi, ove riconosciuto ai sensi di legge (art. 1 del D.P.R. 31 dicembre 1971, n. 1403).

⁽²⁾ La cifra tra parentesi è la quota a carico del lavoratore.

B. Con esonero del 50% comprensivo del contributo addizionale di cui all’articolo 2, comma 28, della legge n. 92/2012,da applicare ai rapporti di lavoro a tempo determinat

⁽¹⁾ Il contributo CUAF (Cassa Unica Assegni Familiari) non è dovuto solo nel caso di rapporto fra coniugi (ammesso soltanto se il datore di lavoro coniuge è titolare di indennità di accompagnamento) e tra parenti o affini entro il terzo grado conviventi, ove riconosciuto ai sensi di legge (art. 1 del D.P.R. 31 dicembre 1971, n. 1403).

⁽²⁾ La cifra tra parentesi è la quota a carico del lavoratore.

4.1 Coefficienti di ripartizione

A.Senza contributo addizionale di cui al comma 28 dell’articolo 2 della legge n. 92/2012 da applicare ai rapporti di lavoro a tempo indeterminato, con esonero del 50% del contributo a carico delle lavoratrici madri di cui all’articolo 1, comma 137, della legge n. 234/2021

Per calcolare contributi, tredicesime ferie, i datori di lavoro possono utilizzare un software di simulazione reso disponibile dall’INPS, che calcola l’esatto importo.

Per approfondire:

Circolare INPS contributi badanti 2023

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Redazione