LAVORO DISABILI – SPECIALE
a cura di Ilaria Vacca
I CONTRATTI DI LAVORO
A TEMPO DETERMINATO
Si tratta di un’assunzione valida unicamente per un periodo di tempo predefinito. Si applica per sostituire lavoratori momentaneamente assenti, ma con diritto alla conservazione del posto, nel caso in cui l’azienda debba eseguire un’opera o un servizio straordinario. Si applica anche per i lavori stagionali.
Le limitazioni di carattere quantitativo alle assunzioni con contratto a termine sono previste nei contratti collettivi nazionali.
La normativa di riferimento: il decreto legislativo n. 368/2001 che ha attuato la direttiva 99/70/Ce sull’accordo quadro sul lavoro a tempo determinato.
Contenuto realizzato in collaborazione con Jobmetoo
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