Buongiorno, sono un lavoratore con invalidità riconosciuta del 46% ma non occupato. Ho però superato il secondo di tre colloqui selettivi presso un’azienda privata con più di 50 dipendenti che deve adempiere all’assunzione di una posizione riservata ad un invalido. Volevo cortesemente chiedervi, qualora superassi la selezioni, quale prassi normativa dovrei svolgere per potere essere assunto e in che tempi.
La risposta dell’esperto
Qualora superasse le selezioni, sarà l’azienda ad interagire con l’Ufficio del collocamento in cui lei risulta iscritto per le prassi di rito; in altre parole, se lei è regolarmente iscritto alle liste del Collocamento mirato e in possesso di un verbale di invalidità civile al 46%, non deve adempiere a particolari formalità se non quelle legate all’espletamento delle relative pratiche. I tempi sono quelli strettamente tecnici. L’aspetto a nostro avviso più importante è che la mansione che le verrà eventualmente assegnata sia in linea con la sua condizione e con le sue aspettative. Auguri dallo staff di Jobmetoo.
Daniele Regolo
www.jobmetoo.com
